Hieronder vindt u de laatst toegevoegde artikels...

Op donderdag 2 september 2010 werd op campus Loofstraat een extra ondernemingsraad bijeengeroepen.  Dit naar aanleiding van plannen van de directie om de diensten op korte termijn te reorganiseren.  Op die manier zou er in nood extra bedcapaciteit moeten worden gecreëerd en zouden de afdelingen  op een logischere manier ingeplant worden op de campus...

"Bougez bougez" voor de non-profit from Pepe Darinho on Vimeo.

Na de reorganisatie van de verschillende campussen in het voorjaar én de daarbijhorende herbenaming van de campussen werden nu ook de email adressen van de syndicale afgevaardigden hieraan aangepast.  Indien u iemand van onze afgevaardigden wil contacteren dient u dit voortaan op volgende adressen te doen:

 

Campus Loofstraat - syndicaal.afgevaardigde.ls@azgroeninge.be

Campus Kennedylaan - syndicaal.afgevaardigde.kl@azgroeninge.be

Campus Reepkaai - syndicaal.afgevaardigde.rk@azgroeninge.be

Campus Vercruysselaan - syndicaal.afgevaardigde.vl@azgroeninge.be
 

De kogel is door de kerk !  De koning heeft op 22 juni laatstleden zijn handtekening gezet onder het Koninklijk Besluit dat het attractiviteitsplan van Minister Onkelinx behelst.  Hiermee wordt het plan definitief bekrachtigd en treedt het in werking.  De laatste stap is de publicatie in het Belgisch Staatsblad.  Dit is vandaag 7 juli een feit...  Dit betekent dat de toepassing van de maatregelen niet meer van de hand kan worden gedaan door de werkgevers.  Wij, als vakbond, zullen er nu moeten op toezien dat het geld (snel) naar het personeel vloeit...  Dit is voer voor de lokale ondernemingsraad.

Omdat we na de betoging van juni 2010 nu een tweetal maanden in vakantie-ritme terecht komen, wil LBC-NVK de nieuwe Witte Woede actie actueel blijven houden met een postkaartenactie.  In gans Vlaanderen worden in de zachte sector postkaarten uitgedeeld onder de werknemers om tijdens jullie verlof op te sturen naar onze voogdij-minister. 

'BINNENKORT ZIJN WE TERUG !"

De boodschap is:  U hoort in juli of augustus misschien niet zo veel van ons, maar vanaf september zijn we opnieuw helemaal paraat om volop te gaan voor goede akkoorden in onze sector.
We willen dan ook iedereen oproepen om deze kaarten effectief op te sturen, zodat de minister ziet dat er een hele achterban klaar staat om onze eisenbundel kracht bij te zetten.  Een kleine moeite voor iedereen individueel om de kaart op te sturen, maar als iedereen dit doet, een grote symbolische actie!

(De postkaarten worden binnenkort per campus verdeeld)

Op de ondernemingsraad van 21 juni 2010 kwam het dossier 'leeftijdsgebonden barema's' en het 'attractiviteitsplan Onkelinx' opnieuw uitvoerig aan bod.  Dit naar aanleiding van de beslissing van een ziekenhuis in onze nabije omgeving om voortaan de aantrekkelijkere loonsvoorwaarden die beide dossiers met zich meebrengen, effectief toe te passen.  Herinner u dat de ziekenhuizen in Vlaanderen, via hun overkoepelende organisatie, gemeenschappelijk beslisten om deze nieuwe loonsvoorwaarden (nog) niet toe te passen...

In oktober 2009 kregen we officieel te horen dat de directie van az groeninge ervoor had gekozen om Orbis - het door AGFA ontwikkelde softwarepakket voor ziekenhuizen - niet langer verder te implementeren binnen het ziekenhuis.  Nu is er duidelijkheid rondom de opvolging.  Op de ondernemingsraad van juni 2010 werd ons meegedeeld hoe de vork nu in de steel zit...

De Vlaamse Regering kondigde aan dat – in het kader van budgetaire besparingen – gedacht wordt om de aanmoedigingspremie zorgkrediet af te schaffen. Deze premie werd in het leven geroepen om het loonverschil dat ontstaat door één of andere vorm van thematisch verlof op te nemen te compenseren. ACV wil met een korte actie vrijdag 18/6/2010 duidelijk maken dat dit een brug te ver is…

In de ondernemingsraad van april en mei kwam het al eens ter sprake:  de directie wil een medium care geriatrie oprichten in de nabije toekomst.  Er werden door onze personeelsafgevaardigden meteen een aantal vragen gesteld rondom de organisatie en visie van de directie ten aanzien van die nieuw op te richten dienst.  Rondom die organisatie hebben we echter wel een aantal ernstige bemerkingen die we jullie zeker niet willen onthouden...